제1조(상호)
회사는 "주식회사 강원랜드"(이하 "회사"라 한다)라고 하며, 영문으로는 "Kangwon Land, Inc."라고 한다.

제2조(목적)
① 회사는 석탄산업의 사양화로 인하여 낙후된 폐광지역의 경제를 진흥시켜 지역간의 균형있는 발전과 주민의 생활향상을 도모한다. 회사가 영위하는 구체적인 사업은 다음과 같다. <개정 2012.03.29.>

• 1. 카지노업
  2. 관광호텔업
  3. 체육시설업(스키장업, 골프장업, 수영장업등) <개정 2012.03.29.>
  4. 휴양콘도미니엄업
  5. 관광객 이용시설업
  6. 부동산매매 및 임대업
  7. 삭제 <2012.03.29.>
  8. 테마파크 및 유원시설업 <개정 2012.03.29.>
  9. 관광편의시설업
  10. 영화상영업
  11. 상호·상표등의 사용허락에 의한 영업(프랜차이즈업)
  12. 주류제조업 및 판매업 <개정 2017.03.30.>
  13. 인터넷 포털, 게임소프트웨어, 온라인 네트워크 게임서비스의 영위를 위한 기획, 개발, 관리운영, 판매, 저작권 취득 및 게임사업군 영위를 위한 제반 부수적 사업
  14. 스포츠팀 운영업 및 기타 스포츠 서비스업 <신설 2009.03.26.>
  15. 공중위생영업 <개정 2012.03.29.>
  16. 수족관 운영·관리업 <신설 2012.03.29.>
  17. 수상레저사업 (래프팅업, 카누장업 등) <신설 2012.03.29.>
  18. 해외 투자사업 <신설 2012.03.29.>
  19. 신재생에너지 등 전력자원의 개발 및 운영 <신설 2012.03.29.>
  20. 국제회의업 <신설 2012.03.29., 개정 2016.03.30.>
  21. 카지노 게임기구 제조업 및 판매업 <신설 2016.03.30., 개정 2017.03.30.>
  22. 기타 사업 지원 서비스업(상품권 발행 및 매매업) <신설 2017.03.30., 개정 2018.03.29.>
  23. 위 각호의 사업들을 수행하는데 필요한 제반 부수적 사업 <신설 2018.03.29.>
  

② 회사는 제1항과 관련한 사업 수행 및 시설물 유지관리, 주차관리, 발렛서비스 등 협력사 근로자 정규직 전환 사업을 위해 필요하다고 인정되는 경우 국내외 법인에 출자 또는 출연할 수 있다. <신설 2020.08.14.>

제3조(소재지)
① 회사는 본점을 강원도 정선군에 둔다.
② 회사는 필요에 따라 이사회의 결의로 국·내외 지점, 출장소, 사무소 및 현지법인을 둘 수 있다.

제4조 삭제 <1999.04.15.>

제5조(공고방법)
회사의 공고는 회사인터넷 홈페이지(http://kangwonland.high1.com)에 게재한다. 다만, 전산장애 또는 기타 부득이한 사유로 인터넷 홈페이지에 게재할 수 없을 때에는 서울특별시에서 발행되는 일간신문인 한국경제신문과 강원도에서 발행되는 일간신문인 강원일보, 강원도민일보에 게재한다. [전문개정 2012.03.29.]

제5조의2(정관의 변경)
회사가 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회와 주주총회의 의결을 거쳐 주무기관 장의 인가를 받아야 한다. [본조신설 2018.03.29.]

제6조(발행예정주식의 총수)
회사가 발행할 주식의 총수는 일십억주(1,000,000,000)로 한다.

제7조(1주의 금액)
회사가 발행하는 주식 일주의 금액은 오백원(￦500)으로 한다.

제8조 삭제 <1999.04.15.>

제9조(주식의 종류)
① 회사가 발행할 주식의 종류는 기명식 보통주식과 기명식 종류주식으로 한다.
② 회사가 발행하는 종류주식은 이익배당에 관한 우선주식, 의결권 배제 또는 제한에 관한 주식, 상환주식, 전환주식 및 이들의 전부 또는 일부를 혼합한 주식으로 한다. [전문개정 2012.03.29.]

제9조의2(1종 종류주식의 수와 내용)
① 회사가 발행할 1종 종류주식은 무의결권 배당우선 전환주식(이하 이조에서“1종 종류주식”이라 함)으로 하며, 그 발행주식의 수는 이억오천만주(250,000,000)이내로 한다.
② 1종 종류주식에 대하여는 액면금액을 기준으로 하여 발행시에 이사회가 정한 우선비율에 따른 금액을 현금 또는 주식으로 우선 배당한다.
③ 보통주식의 배당률이 1종 종류주식의 배당률을 초과할 경우에는 그 초과분에 대하여 보통주식과 동일한 비율로 참가시켜 배당한다.
④ 1종 종류주식에 대하여 어느 사업연도에 있어서 소정의 배당을 하지 못한 경우에는 누적된 미배당분을 다음 사업연도의 배당시에 우선하여 배당한다.
⑤ 1종 종류주식에 대하여 소정의 배당을 하지 아니한다는 결의가 있는 경우에는 그 결의가 있는 총회의 다음 총회부터 그 우선적 배당을 한다는 결의가 있는 총회의 종료시까지는 의결권이 있는 것으로 한다.
⑥ 회사가 유상증자 또는 무상증자를 실시할 때, 1종 종류주식에 대한 신주의 배정은 유상증자의 경우에는 보통주식 또는 1종 종류주식으로, 무상증자의 경우에는 그와 같은 종류의 주식으로 한다.
⑦ 1종 종류주식의 존속기간은 발행일로부터 7년으로 하고, 이 기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환된다. 그러나 위 기간중 소정의 배당을 하지 못한 경우에는 소정의 배당을 완료할 때까지 그 기간을 연장한다. <개정 2021.03.30.>

제10조(주식 및 신주인수권증서에 표시되어야 할 권리의 전자등록)
회사는 주권 및 신주 인수권증서를 발행하는 대신 전자등록기관의 전자등록계좌부에 주식 및 신주인수권 증서에 표시되어야 할 권리를 전자등록한다. [전문개정 2019.03.28.]

제11조 삭제 <1999.04.15.>

제12조(신주인수권)
① 회사의 주주는 신주발행에 있어서 그가 소유한 주식수에 비례하여 신주의 배정을 받을 권리를 가진다.
② 제1항의 규정에도 불구하고 다음 각 호의 경우는 주주외의 자에게 신주를 배정할 수 있다. <개정 2014.03.28., 2019.03.28.>
1. 폐광지역 개발 지원에 관한 특별법(이하"특별법"이라 한다)시행령 제13조 제1항 제2호 또는 제3호에 의한 자가 출자할 때 <개정 2019.03.28.>
2. 삭제 <2003.09.30.>
3. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제4조 및 제119조의 규정에 의하여 신주를 모집하거나 인수인에게 인수하게 하는 경우
4. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제165조의6 제4항의 규정에 의하여 이사회의 결의로 일반 공모증자 방식으로 신주를 발행하는 경우 <개정 2019.03.28.>
5. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제165조의7의 규정에 의하여 우리사주조합원에게 신주를 우선배정하는 경우
6. 외국인 투자의 유치를 위한 경우
7. 주권을 증권시장에 상장하기 위하여 신주를 모집하거나 모집을 위하여 인수인에게 인수하게 하는 경우
③ 회사는 신주를 배정하는 경우 그 기일까지 신주인수의 청약을 하지 아니하거나 그 가액을 납입하지 아니한 주식이 발생하는 경우에 그 처리방법은 발행가액의 적정성 등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 이사회결의로 정한다. <개정 2014.03.28.>
④ 회사는 신주를 배정하면서 발생하는 단주에 대한 처리방법은 이사회의 결의로 정한다.
⑤ 회사는 제1항에 따라 신주를 배정하는 경우에는 주주에게 신주인수권증서를 발행하는 대신 전자등록기관의 전자등록계좌부에 신주인수권증서에 표시되어야 할 권리를 전자등록한다. <신설 2014.03.28., 개정 2019.03.28.>

제12조의2(일반공모증자)
① 회사는 발행주식총수의 100분의 50을 초과하지 않는 범위 내에서 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제165조의6 제4항 각 호에서 정하는 방법에 따라 이사회의 결의로 일반공모증자방식에 의한 신주를 발행할 수 있다. <개정 2009.03.26., 2014.03.28., 2019.03.28.> ② 일반공모증자방식에 의해 신주를 발행할 경우에는 발행할 주식의 종류와 수 및 발행가격 등은 이사회의 결의로써 정한다. <개정 2009.03.26., 2019.03.28., 2023.01.09.>

제12조의3(동등배당)
회사는 배당기준일 현재 발행(전환된 경우를 포함한다)된 동종 주식에 대하여 발행일에 관계 없이 모두 동등하게 배당한다. [전문개정 2021.03.30.] [제목개정 <2021.03.30.>]

제12조의4(주식매수선택권)
① 회사는 주주총회의 특별결의로 발행주식 총수의 100분의 15범위내에서 회사의 설립·경영·해외영업 또는 기술혁신 등에 기여하거나 기여할 수 있는 회사의 임·직원(상법시행령 제30조에서 정하는 관계회사의 임·직원을 포함한다. 이하 이조에서 같다)에게 주식매수선택권을 부여할 수 있다. 다만, 발행주식의 100분의 3에 해당하는 주식수와 60만주 중 적은 수에 해당하는 주식수의 범위 안에서는 이사회의 결의로 회사의 이사를 제외한 자에 대하여 주식매수선택권을 부여할 수 있다. 이사회의 결의로 주식매수선택권을 부여한 경우 회사는 부여 후 처음으로 소집되는 주주총회의 승인을 받아야 한다. 주주총회 또는 이사회 결의에 의해 부여하는 주식매수선택권은 경영성과목표 또는 시장지수 등에 연동하는 성과연동형으로 할 수 있다. <개정 2009.03.26., 2014.03.28.>
② 회사는 제1항의 규정에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 제1항의 주식매수선택권을 부여하지 아니한다. 다만, 회사 또는 관계회사의 임원이 됨으로써 특수관계인에 해당하게 된 자(그 임원이 계열회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사·감사인 경우를 포함한다)에게는 주식매수선택권을 부여할 수 있다. <개정 2009.03.26., 2019.03.28.>

• 1. 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 10이상의 주식을 가진 주주 <신설 2019.03.28.>
  2. 이사·감사의 선임과 해임 등 회사의 주요 경영사항에 대하여 사실상 영향력을 행사하는 자 <신설 2019.03.28.>
  3. 제1호와 제2호에 규정된 자의 배우자와 직계존비속 <신설 2019.03.28.>
  4. 상법상의 최대주주 및 그 특수관계인과 주요주주 및 그 특수관계인 <신설 2019.03.28.>
  

③ 주식매수선택권의 행사로 교부할 주식은 기명식 보통주식으로 하며 다음 각 호의 1에서 정한 방법으로 부여한다.

• 1. 주식매수선택권의 행사가격으로 새로이 주식을 발행하여 교부하거나 자기 주식을 양도하는 방법 <개정 2009.03.26.>
  2. 주식매수선택권의 행사가격과 실질가액과의 차액(행사가격이 실질가액보다 낮은 경우의 차액을 말한다)을 현금 또는 자기주식으로 교부하는 방법 <개정 2009.03.26.>

④ 주식매수선택권을 부여받은 자는 제1항의 결의일로부터 2년 이상 재임 또는 재직한 날부터 2년 내에 권리를 행사할 수 있다. 다만, 주식매수선택권을 부여받은 자가 제1항 결의일로부터 2년 내에 사망하거나 기타 본인의 귀책사유가 아닌 사유로 퇴임 또는 퇴직한 경우에는 그 행사기간동안 주식매수선택권을 행사할 수 있다. <개정 2019.03.28.>
⑤ 주식매수선택권을 행사할 주식의 1주당 행사가격은 다음 각 호의 가액 이상이어야 한다. 주식매수선택권을 부여한 후 그 행사가격을 조정하는 경우에도 또한 같다.

• 1. 새로이 주식을 발행하여 교부하는 경우에는 다음 각 목의 가격 중 높은 금액
  가. 주식매수선택권의 부여일을 기준으로 한 주식의 실질가액 <개정 2009.03.26.>
  나. 당해 주식의 권면액
  2. 자기주식을 양도하는 경우에는 주식매수선택권 부여일을 기준으로 한 주식의 실질가액 <개정 2009.03.26.>
  ⑥ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이사회의 결의로 주식매수선택권의 부여를 취소할 수 있다. <개정 2009.03.26.>
  1. 주식매수선택권을 부여받은 자가 본인의 의사에 따라 사임 또는 사직한 경우 <개정 2009.03.26.>
  2. 주식매수선택권을 부여받은 자가 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손해를 입힌 경우 <개정 2009.03.26.>
  3. 회사의 파산 또는 해산 등으로 주식매수선택권의 행사에 응할 수 없는 경우
  4. 기타 주식매수선택권 부여계약에서 정한 취소사유가 발생한 경우
  

⑦ 삭제 <2021.03.30.>

제13조 삭제 <1999.04.15.>

제14조(명의개서대리인)
① 회사는 주식의 명의개서대리인을 둔다. <개정 2019.03.28.>
② 명의개서대리인 및 그 사무취급장소와 대행업무의 범위는 이사회의 결의로 정하고 공고한다.
③ 회사는 주주명부 또는 그 복본을 명의개서대리인의 사무취급장소에 비치하고 주식의 전자등록, 주주명부의 관리, 기타 주식에 관한 사무는 명의개서대리인으로 하여금 취급케 한다. <개정 2019.03.28.>
④ 제3항의 사무취급에 관한 절차는 명의개서대리인이 정한 관련 업무규정에 따른다. <개정 2009.03.26., 2021.03.30.>

제14조의2 삭제 <2019.03.28.>

제15조 삭제 <1999.04.15.>

제16조(기준일)
① 삭제 <2021.03.30.>
② 회사는 매년 12월 31일 최종의 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 결산기에 관한 정기주주 총회에서 권리를 행사할 주주로 한다.
③ 회사는 임시주주총회의 소집 기타 필요한 경우 이사회의 결의로 정한 날에 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 권리를 행사할 주주로 할 수 있으며, 회사는 이사회의 결의로 정한 날의 2주간 전에 이를 공고하여야 한다. <개정 2021.03.30.> [전문개정 2009.03.26.] [제목개정 <2021.03.30.>]

제17조 삭제 <1999.04.15.>

제18조 삭제 <1999.04.15.>

제18조의2(사채의 발행)
회사는 이사회 의결을 거쳐 사채를 발행할 수 있다. [본조신설 2018.03.29.]

제18조의3(사채에 표시되어야 할 권리의 전자등록)
회사는 사채권을 발행하는 대신 전자등록기관의 전자등록계좌부에 사채에 표시되어야 할 권리를 전자등록한다. [본조신설 2018.03.29.]

제19조(소집시기)
① 회사의 주주총회는 정기주주총회와 임시주주총회로 한다. <개정 2009.03.26.>
② 정기주주총회는 매사업년도 종료 후 3개월 이내에, 임시주주총회는 필요에 따라 소집한다. <개정 2019.03.28.>

제19조의2(소집권자)
① 주주총회의 소집은 법령에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회의 결의에 따라 대표이사(사장)가 소집한다. <개정 2019.03.28.>
② 대표이사(사장)가 주주총회를 소집할 수 없는 때에는 제29조 제3항의 직무대행자가 소집한다. <개정 2019.03.28.>

제19조의3(소집지)
주주총회는 회사 본점소재지에서 개최하되 필요에 따라 다른 지역에서도 개최할 수 있다. <개정 2019.03.28.>

제20조(총회의 소집)
① 삭제 <2018.03.29.>
② 삭제 <2018.03.29.>
③ 주주총회를 소집함에는 그 일시, 장소 및 회의의 목적사항을 총회일 2주간 전에 주주에게 서면 또는 전자문서로 통지를 발송하여야 한다.
④ 회사는 제3항의 규정에도 불구하고 의결권 있는 발행주식총수의 100분의 1 이하의 주식을 소유한 주주에 대하여는 회의일 2주간 전에 주주총회를 소집한다는 뜻과 회의의 목적사항을 전국을 발행지역으로 하는 한국경제신문과 매일경제신문, 강원도에서 발행되는 강원일보, 강원도민일보에 각각 2회 이상 공고하거나 금융감독원 또는 한국거래소가 운용하는 전자 공시 시스템에 공고함으로써 제3항의 규정에 의한 통지에 갈음할 수 있다. <개정 2019.03.28.>
⑤ 삭제 <2020.08.14.>
⑥ 회사가 제3항의 규정에 의한 소집통지 또는 제4항의 규정에 의한 공고를 함에 있어 회의의 목적사항이 이사의 선임에 관한 사항인 경우에는 이사후보자의 성명·약력·추천인 등 상법 시행령 제31조 제3항이 규정하는 후보자에 관한 사항을 통지하거나 공고하여야 한다. <개정 2014.03.28.>

제21조(주주총회의 결의방법)
주주총회의 결의는 법령에 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되 발행주식총수의 4분의 1이상의 수로 하여야 한다. [전문개정 2019.03.28.]

제22조(의장)
① 주주총회의 의장은 대표이사(사장)로 한다.
② 대표이사(사장)이 유고시에는 주주총회에서 따로 정한 자가 있으면 그 자가 의장이 된다. 다만, 주주총회에서 따로 정한 자가 없을 경우에는 제29조 제3항의 규정을 준용한다. <개정 2018.03.29., 2019.03.28.>

제22조의2(의장의 질서유지권)
① 주주총회의 의장은 주주총회에서 고의로 의사진행을 방해하기 위한 발언·행동을 하는 등 현저히 질서를 문란하게 하는 자에 대하여 그 발언의 정지 또는 퇴장을 명할 수 있다.
② 주주총회의 의장은 원활한 의사진행을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 주주의 발언시간과 횟수를 제한할 수 있다. <개정 2019.03.28.>

제23조(의결권)
① 주주의 의결권은 발행주식 1주마다 1개로 한다.
② 주주는 대리인으로 하여금 그 의결권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 대리인은 그가 대리권을 행사할 각 주주총회 전에 대리권을 증명하는 서면(위임장)을 회사에 제출하여야 한다. <개정 2018.03.29., 2019.03.28.>

제24조(주주총회의 의사록)
주주총회의 의사는 그 경과의 요령과 결과를 의사록에 기재하고 의장과 출석한 이사가 기명날인 또는 서명을 하여 본점과 지점에 비치한다.

제25조(이사의 수)
① 회사의 이사회는 대표이사(사장)를 포함한 15인 이내의 이사를 두며, 이사는 상임과 비상임(노동이사 포함)으로 구분한다. <개정 2009.03.26., 2018.03.29., 2019.03.28., 2023.01.09.>
② 삭제 <2008.03.26.>
③ 상임이사의 정수는 대표이사(사장)를 포함한 이사 정수의 2분의 1미만으로 한다. <신설 2018.03.29.>

제26조(이사의 선임)
① 삭제 <2018.03.29.>
② 삭제 <2018.03.29.>
③ 삭제 <2018.03.29.>
④ 대표이사(사장)는 제26조의2의 규정에 의한 임원추천위원회가 복수로 추천하여 「공공기관의 운영에 관한 법률」제8조 규정에 따른 공공기관운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)의 심의·의결 및 주주총회 의결을 거쳐 주무기관 장의 제청으로 대통령이 임명한다. <신설 2018.03.29.>
⑤ 대표이사(사장)를 제외한 상임이사는 주주총회 의결을 거쳐 대표이사(사장)가 임명한다. 다만, 제30조의 규정에 따라 감사위원회 위원이 되는 상임이사(이하 “상임감사위원”이라한다)는 임원추천위원회가 복수로 추천하여 운영위원회의 심의·의결 및 주주총회의 의결을 거쳐 기획재정부장관의 제청으로 대통령이 임명한다. <신설 2018.03.29.>
⑥ 비상임이사는 임원추천위원회가 복수로 추천하는 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 운영위원회의 심의·의결 및 주주총회의 의결을 거쳐 기획재정부장관이 임명한다. 이 경우 제2호에 해당하는 사람 1명을 포함하여야 한다. <신설 2018.03.29., 개정 2023.01.09.>
1. 경영에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람(국공립학교의 교원이 아닌 공무원은 제외한다) <신설 2023.01.09.>
2. 3년 이상 재직중인 회사 소속 근로자(「근로기준법」제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 이하 같다) 중에서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 <신설 2023.01.09.>
가. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합의 대표가 추천한 사람 <신설 2023.01.09.>
나. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자 과반수의 동의를 받은 사람 <신설 2023.01.09.>
⑦ 제6항 제1호에 따라 비상임이사를 선임할 경우에는 강원도지사가 추천한 2명 및 태백시장, 삼척시장, 영월군수, 정선군수가 추천하는 각각 1명의 사람이 포함되어야 한다. <신설 2018.03.29., 개정 2023.01.09.>
⑧ 노동이사로 임명되는 사람이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 그 자격 또는 직을 탈퇴하거나 사임하여야 한다. <신설 2018.03.29.,개정 2019.03.28., 2023.01.09.>
1. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 조합원 <신설 2023.01.09.>
2. 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」 제6조 제2항의 근로자 위원 또는 제26조에 따른 고충처리위원 등 근로자의 이익을 대표하는 직 <신설 2023.01.09.>
⑨ 대표이사(사장)는 「공공기관의 운영에 관한 법률」제22조 제1항, 제35조 제3항 및 제48조 제8항의 규정에 따라 그 임명권자가 해임하는 경우를 제외하고는 임기 중 해임되지 아니한다. <개정 2023.01.09.>

제26조의2(임원추천위원회)
① 회사는 제26조의 규정에 따른 임원후보자를 추천하고 제26조의3의 규정에 따른 대표이사(사장) 후보자와의 계약안에 관한 사항의 협의 등을 수행하기 위하여 임원추천위원회를 둔다.
② 임원추천위원회는 비상임이사와 이사회가 선임하는 위원으로 구성하고, 위원정수는 5명에서 15명 이내의 범위에서 이사회 의결로 정하되, 이사회가 선임하는 위원의 정수는 임원추천위원회 위원 정수의 2분의 1 미만으로 한다. <개정 2019.03.28.>
③ 회사의 임직원(비상임이사를 제외한다)과 노동이사 및 공무원(「교육공무원법」에 의한 교원을 제외한다)은 임원추천위원회 위원이 될 수 없다. <개정 2023.01.09.>
④ 임원추천위원회 위원장은 임원추천위원회 위원인 비상임이사 중에서 임원추천위원회 위원의 호선으로 선출한다.
⑤ 임원추천위원회는 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
⑥ 임원추천위원회 구성과 운영에 관한 사항은「임원추천위원회 운영규정」으로 정한다. [본조신설 2018.03.29.]

제26조의3(경영계약)
① 제26조의 규정에 따른 대표이사(사장)의 임명과 관련하여 이사회는 대표이사(사장)가 임기 중 달성하여야 할 구체적 경영목표와 성과급 등에 관한 사항이 포함된 계약안을 작성하여 임원추천위원회에 통보하여야 한다. 이 경우 대표이사(사장)는 계약안을 정하는 이사회에 참여할 수 없다. <개정 2019.03.28.>
② 임원추천위원회는 제1항의 규정에 따라 통보받은 계약안에 대하여 대표이사(사장) 후보자로 추천하고자 하는 자와 계약 내용과 조건 등을 협의하고, 그 결과를 주무기관 장에게 통보하여야 한다. 이 경우 임원추천위원회는 대표이사(사장) 후보자와의 협의를 위하여 필요한 때에는 계약안의 내용이나 조건을 일부 변경할 수 있다. <개정 2019.03.28.>
③ 대표이사(사장)로 임명되는 사람은 제2항의 규정에 따라 협의된 계약안에 따라 주무기관장과 계약을 체결하여야 한다. 이 경우 주무기관의 장은 대표이사(사장)로 임명되는 사람과 협의를 거쳐 계약의 내용이나 조건을 제1항 및 제2항의 규정에 따른 계약안과 달리 정할 수 있다. <개정 2019.03.28.>
④ 대표이사(사장)와 주무기관의 장은 제3항의 규정에 따라 계약을 체결한 후 불가피한 사정이 발생한 때에는 서로 협의하여 계약의 내용이나 조건을 변경할 수 있다. <개정 2019.03.28.>
⑤ 대표이사(사장)는 상임이사(상임감사위원은 제외한다)에 대하여 성과계약을 체결하고, 그 이행실적을 평가할 수 있으며, 이행실적을 평가한 결과 그 실적이 저조한 경우 해임할 수 있다. <개정 2019.03.28.> [전문개정 2019.03.28.]

제27조(임기)
① 삭제 <2018.03.29.>
② 삭제 <2008.03.26.>
③ 삭제 <2018.03.29.>
④ 대표이사(사장)의 임기는 3년으로 하고, 이사의 임기는 2년으로 하되, 1년을 단위로 연임될 수 있다. <신설 2018.03.29.>
⑤ 제4항의 규정에 따라 임원이 연임되는 경우에는 임원추천위원회의 추천을 거치지 아니한다. 다만, 노동이사가 연임되는 경우에는 제26조 제6항에 따른 노동이사 후보자 추천절차를 거쳐야 한다. <신설 2018.03.29., 개정 2023.01.09.>
⑥ 제4항의 규정에 따라 대표이사(사장)가 연임되는 경우에는 제26조의3 제3항의 규정에 따라 계약을 다시 체결하여야 한다. 이 경우 제26조의3 제2항의 규정에 따른 임원추천위원회의 협의를 거치지 아니한다. <신설 2018.03.29.>
⑦ 임기가 만료된 임원은 그 후임자가 임명될 때까지 그 직무를 수행한다. <신설 2018.03.29.>

제28조(보선)
① 이사 중 결원이 생긴 때에는 이 정관에 따라 새로 선임한다. 그러나 상법 등 관련 법령 또는 정관 제25조에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행 상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.
② 비상임이사의 사임·사망 등의 사유로 인하여 비상임이사의 수가 상법상 이사회의 구성요건에 미달하게 된 때에는 그 사유가 발생한 후 최초로 소집되는 주주총회에서 그 요건에 합치되도록 비상임이사를 선임한다. <개정 2009.03.26., 2018.03.29.> [전문개정 2019.03.28.]

제29조(이사의 직무)
① 대표이사(사장)는 회사를 대표하고 업무를 총괄하며, 경영성과에 대하여 책임을 진다. <개정 2018.03.29., 2019.03.28.>
② 삭제 <2018.03.29.>
③ 대표이사(사장)가 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 상임이사 중에서 직제규정이 정하는 순서에 의하여 그 직무를 대행하고, 상임이사 전원이 그 직무를 대행할 수 없을 때에는 비상임이사(노동이사 제외) 중에서 선임비상임이사, 선임자, 연장자 순으로 그 직무를 대행한다. <신설 2018.03.29., 개정 2019.03.28., 2023.01.09.>
④ 이사는 이사회에 부의한 의안을 심의하고 표결에 참여한다. <신설 2018.03.29.>
⑤ 상임이사는 대표이사(사장)를 보좌하여 회사의 업무를 집행한다. <신설 2018.03.29.>
⑥ 상임이사의 업무분담에 관하여는 대표이사(사장)가 정한다. <신설 2018.03.29.>

제29조의2(이사의 보고의무)
이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시 감사위원회에 이를 보고하여야 한다.

제29조의3(이사·감사위원회 위원의 회사에 대한 책임감경)
① 회사는 주주총회의 결의로 이사 또는 감사위원회위원의 상법 제399조 또는 제415조의2 제7항 및 제414조에 따른 책임을 그 행위를 한 날 이전 최근 1년간의 보수액 (상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익 등을 포함한다)의 6배 (비상임이사의 경우는 3배)를 초과하는 금액에 대하여 그 책임을 면제한다. <개정 2019.03.28., 2023.01.09.>
② 이사 또는 감사위원회 위원이 고의 또는 중대한 과실로 손해를 발생시킨 경우와 이사가 상법 제397조 (경업금지), 제397조의2(회사의 기회 및 자산의 유용금지)및 제398조(이사 등과 회사 간의 거래)에 해당하는 경우에는 제1항의 규정을 적용하지 아니한다. <개정 2018.03.29., 2019.03.28.> [본조신설 2012.03.29.]

제29조의4(직원의 임면)
① 회사의 직원은 대표이사(사장)가 임면한다.
② 직원의 임용은 시험성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행하여야 한다. [본조신설 2018.03.29.]

제29조의5(임직원의 겸직제한)
① 회사의 상임이사와 직원은 그 직무 외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못한다.
② 회사의 상임이사가 그 임명권자나 제청권자의 허가를 받은 경우와 회사의 직원이 대표이사(사장)의 허가를 받은 경우 비영리 목적의 업무를 겸할 수 있다. <개정 2019.03.28.> [본조신설 2018.03.29.]

제30조(감사위원회의 구성 및 의결)
① 회사는 감사에 갈음하여 제35조의2의 규정에 따른 위원회로서 감사위원회를 둔다. <개정 2009.03.26., 2018.03.29.>
② 감사위원회는 3인 이상의 감사위원인 이사로 구성한다. <개정 2009.03.26.>
③ 위원의 3분의 2 이상은 비상임이사이어야 하고, 비상임이사가 아닌 위원은 상법 제542조의10 제2항의 요건을 갖추어야 한다. <개정 2009.03.26., 2018.03.29.>
④ 감사위원회 위원은 주주총회에서 이사를 선임한 후 선임된 이사 중에서 감사위원을 선임하여야 한다. 이 경우 감사위원회 위원 중 1명은 주주총회 결의로 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하여야 한다. <개정 2009.03.26., 2018.03.29., 2021.03.30.>
⑤ 감사위원회 위원의 선임과 해임에는 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주(최대주주인 경우에는 비상임이사가 아닌 감사위원회 위원을 선임 또는 해임할 때에는 그의 특수관계인, 그 밖에 상법시행령으로 정하는 자가 소유하는 주식을 합산한다)는 그 초과하는 주식에 관하여 의결권을 행사하지 못한다. <개정 2018.03.29., 2021.03.30.>
⑥ 감사위원회 위원은 상법 제 434조에 따른 주주총회의 결의로 해임할 수 있다. 이 경우 제4항 단서에 따른 감사위원회 위원은 이사와 감사위원회 위원의 지위를 모두 상실한다. <신설 2021.03.30.>
⑦ 감사위원회는 그 결의로 위원회를 대표할 자를 선정하여야 한다. 이 경우 위원장은 비상임이사이어야 한다. <개정 2018.03.29.>
⑧ 비상임이사의 사임·사망 등의 사유로 인하여 비상임이사의 수가 상법에서 정한 감사위원회의 구성요건에 미달하게 되면 그 사유가 발생한 후 처음으로 소집되는 주주총회에서 그 요건에 합치되도록 하여야 한다. <신설 2019.03.28.>
⑨ 감사위원회의 의결은 과반수 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 한다. <개정 2009.03.26., 2019.03.28.>

제30조의2(감사위원회의 직무)
ⓛ 감사위원회는 회사의 업무와 회계에 대한 감사를 실시하고 그 결과를 이사회에 보고한다.
② 감사위원회는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시주주총회의 소집을 청구할 수 있다.
③ 감사위원회는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 이 경우 자회사가 지체없이 보고를 하지 아니할 때 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있는 때에는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.
④ 감사위원회는 회사의 외부감사인을 선정한다. <개정 2019.03.28.>
⑤ 감사위원회는 제1항 내지 제4항 외에 이사회가 위임한 사항을 처리한다.
⑥ 감사위원회는 회사의 이익과 대표이사(사장)의 이익이 상반되는 사항에 대하여는 회사를 대표한다. <신설 2018.03.29.>

제30조의3(감사록)
감사위원회는 감사의 실시요령과 그 결과를 기재한 감사록을 작성하여야 하며, 감사를 실시한 감사위원회 위원이 기명날인 또는 서명하여야 한다.

제31조(보수 및 퇴직금)
① 이사의 보수총액은 주주총회의 결의로 정하고, 각 이사별 및 감사의 보수는 이사회에서 결정한다.
② 대표이사(사장) 및 상임이사의 퇴직금은 다음의 퇴직금 기준표에 의한다.

구분	근속기간	지분율
상임이사	근속 1년에 대하여	보수월액의 1월분

<개정 2018.03.29.> ③ 이사회는 다음 각 호의 사항을 고려하여 기획재정부장관이 운영위원회의 심의·의결을 거쳐 정하는 보수지침에 따라 대표이사(사장) 및 상임이사(상임감사위원 포함)의 보수를 정한다. <신설 2018.03.29.>
1. 대표이사(사장) : 회사의 경영성과와 제26조의3 제3항 및 제4항의 규정에 따른 계약의 내용과 이행 수준 <신설 2018.03.29.>
2. 상임이사 : 제26조의3 제5항의 규정에 따른 성과계약 이행실적의 평가결과 <신설 2018.03.29.>
3. 상임감사위원 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제36조에 따른 직무수행실적평가 결과 <신설 2018.03.29.>
④ 제1항 및 제3항에 규정에 의하여 보수를 결정하는 이사회에는 이해관계가 있는 대표이사(사장)와 상임이사(상임감사위원 포함)는 참여할 수 없다. <신설 2018.03.29.>
⑤ 비상임이사에게는 이사회의 결의를 거쳐 직무수행에 필요한 활동비 및 수당을 지급할 수 있다. <신설 2018.03.29.>
⑥ 노동이사에게는 노동이사 업무에 대한 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무 수행에 드는 실제 비용은 지급할 수 있다. <신설 2023.01.09.>

제32조(고문 등)
대표이사는 회사의 업무운영에 관한 중요사항에 대하여 자문을 얻기 위하여 고문이나 자문기관을 둘 수 있다.

제32조의2(투자사업의 사전 심의)
① 회사는 투자사업의 사전심의를 위하여 투자심의위원회를 둔다.
② 회사는 일정 규모 이상의 투자사업을 추진함에 있어, 신뢰성 있는 전문기관 등을 통한 사업 타당성 분석과 회사 임직원 및 외부 전문가로 구성된 투자심의위원회의 사전 심의를 거쳐, 이사회의 승인을 득하여야 한다.
③ 사전심의의 대상이 되는 투자사업의 범위, 투자심의위원회의 구성, 권한 및 운영 등에 관한 세부사항은 이사회에서 별도로 정하는 투자사업 심의규정에 의한다. [본조신설 2014.11.13.]

제33조(이사회의 구성과 소집)
① 이사회는 이사로 구성하며 회사 업무의 중요사항을 결의하며, 이사회 운영에 관한 필요한 사항을 정하기 위하여 별도의 이사회 규정을 둘 수 있다. <개정 2009.03.26.>
② 이사회 의장은 회의 7일전에 각 이사에게 통지하여 소집한다. 그러나 이사 전원의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략 할 수 있다. <개정 2018.03.29.>
③ 삭제 <1999.04.15.>
④ 삭제 <1999.04.15.>
⑤ 이사회 의장은 제33조의3의 규정에 따른 선임비상임이사가 된다. 다만, 이사회 의장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 비상임이사 중에서 선임자, 연장자 순으로 그 직무를 대행한다. <신설 2018.03.29.>
⑥이사회의 회의는 이사회 의장이나 재적이사 3분의 1이상의 요구로 소집하고, 이사회 의장이 그 회의를 주재한다. <신설 2018.03.29.>

제33조의2(이사회의 결의방법)
① 이사회 결의는 재적이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 상법 제397조의2(회사의 기회 및 자산의 유용금지) 및 제398조(이사 등과 회사 간의 거래)에 해당하는 사안에 대한 이사회 결의는 이사 3분의2 이상의 수로 한다. <개정 2012.03.29., 2018.03.29.>
② 삭제 <2018.03.29.>
③ 이사회의 결의에 관하여 특별한 이해관계가 있는 자는 의결권을 행사하지 못한다. <신설 1999.04.15.>
④ 이사회는 이사의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 모든 이사가 음성을 동시에 송수신하는 원격통신수단에 의하여 결의에 참가하는 것을 허용할 수 있다. 이 경우 당해 이사는 이사회에 직접 출석한 것으로 본다. <신설 2012.03.29.>

제33조의3(선임비상임이사)
① 회사에 선임비상임이사 1명을 둔다.
② 선임비상임이사는 비상임이사 중에서 기획재정부장관이 운영위원회의 심의·의결을 거쳐 임명한다.
③ 선임비상임이사는 이사회 안건 그 밖에 회사 운영에 관한 사항을 논의하기 위하여 비상임이사회의를 소집·주재할 수 있다.
④ 대표이사(사장)는 선임비상임이사가 업무를 수행할 수 있도록 필요한 지원을 하여야 한다. [본조신설 2018.03.29.]

제34조 삭제 <2018.03.29.>

제35조(이사회 의사록)
이사회의 의사의 경과요령과 그 결과는 의사록에 기재하고 출석한 이사가 기명날인 또는 서명하여 본점에 비치한다. [제목개정 2019.03.28.]

제35조(이사회 의사록)
이사회의 의사의 경과요령과 그 결과는 의사록에 기재하고 출석한 이사가 기명날인 또는 서명하여 본점에 비치한다. [제목개정 2019.03.28.]

제36조 삭제 <1999.04.15.>

제36조 삭제 <1999.04.15.>

제36조의3(준법통제기준 및 준법지원인)
① 회사는 회사 경영을 적정하게 하기 위하여 임직원이 그 직무를 수행할 때 따라야 할 준법통제에 관한 기준 및 절차를 마련하여야 하며, 이를 위해 준법지원인을 1명이상 두어야 한다. <개정 2019.03.28.>
② 준법지원인의 임면은 이사회를 거쳐야 하며, 준법지원인은 준법통제기준의 준수여부를 점검하여 그 결과를 이사회에 보고하여야 한다. [본조신설 2012.03.29.]

제37조(회계연도)
① 회사의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다. <개정 2018.03.29.>
② 삭제 <1999.04.15.>
③ 회사의 예산 및 회계에 관하여는「공공기관의 운영에 관한 법률」을 적용한다. <신설 2018.03.29.>

제38조(회계장부)
회사의 회계장부 및 기록은 관련법령 및 일반적으로 공정하고 타당한 회계관행에 따라 작성 유지하고 회사의 재무상태를 정확히 반영하도록 하여야 한다. [전문개정 2012.03.29.]

제39조(재무제표와 영업보고서의 작성·비치 등)
① 회사의 대표이사(사장)은 정기주주총회 회일의 6주간전에 다음 각 호의 서류와 그 부속명세서 및 영업보고서를 작성하여 감사위원회의 감사를 받아야 하며, 다음 각호의 서류와 영업보고서를 정기주주총회에 제출하여야 한다.
1. 재무상태표 <개정 2021.03.30.>
2. 손익계산서
3. 그 밖에 회사의 재무상태와 경영 성과를 표시하는 것으로서 상법 시행령에서 정하는 서류
② 회사가 상법시행령에서 정하는 연결재무제표 작성 대상회사에 해당하는 경우에는 제1항의 각 서류에 연결 재무제표를 포함한다.
③ 감사위원회는 정기주주총회일의 1주전까지 감사보고서를 대표이사(사장)에게 제출하여야 한다.
④ 대표이사(사장)는 제1항 각 호의 서류와 감사보고서를 정기주주총회 회일의 1주간전부터 본점에 5년간, 그 등본을 지점에 3년간 비치하여야 한다.
⑤ 대표이사(사장)는 제1항 각호의 서류에 대한 주주총회의 승인을 얻은 때에는 지체없이 재무상태표와 외부감사인의 감사의견을 공고하여야 한다. <개정 2021.03.30.> [전문개정 2012.03.29.]

제39조의2(외부감사인의 선임)
회사는「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률」 및「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 감사위원회가 선정한 외부감사인을 선임하며 선임 후 최초로 소집되는 정기주주총회에 그 사실을 보고하거나 「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률 시행령」에서 정하는 바에 따라 주주에게 통지 또는 공고하여야 한다. [전문개정 2019.03.28.]

제40조(이익금의 처분)
회사는 매사업년도의 처분전이익잉여금을 다음과 같이 처분한다.
1. 이익준비금
2. 기타의 법정적립금
3. 배당금
4. 임의적립금
5. 기타의 이익잉여금처분액

제40조의2 삭제 <2012.03.29.>

제41조(이익배당)
① 이익의 배당은 금전과 주식 또는 재산으로 할 수 있다.
② 제1항의 이익배당은 매결산기 말일 현재의 주주명부에 기재된 주주 또는 등록된 질권자에게 지급한다.
③ 이익배당은 주주총회에서 달리 정하지 않는 한 주주총회에서 배당금 지급이 결의된 후 1월 이내에 지급된다.

제42조(배당금지급청구권의 소멸시효)
① 배당금의 지급청구권은 5년간 이를 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성한다.
② 제1항의 시효의 완성으로 인한 배당금은 회사에 귀속한다.

제43조 삭제 <1999.04.15.>

제43조 삭제 <1999.04.15.>

제45조(해산)
회사는 다음의 이유로 해산한다.
1. 주주들이 주주총회에서 상법 제434조의 규정에 의하여 회사의 해산을 결의할 때
2. 회사가 다른 회사에 합병될 때
3. 회사의 해산을 명하는 법원의 판결이 있을 때
4. 회사가 법원에 의한 파산선고를 받을 때